Publie le 4 septembre 2026 par l’equipe Afriopp
Kinshasa concentre de nombreux sieges d’ONG internationales et d’entreprises qui recrutent leurs propres equipes RH locales, ainsi que des cabinets specialises comme SERVTEC RDC qui accompagnent le recrutement pour des tiers. Voici les postes ouverts et les competences recherchees.
Le secteur RH a Kinshasa
Deux profils de recruteurs dominent : les ONG internationales, qui ont besoin de responsables RH capables de gerer des equipes multiculturelles et la conformite au droit du travail congolais, et les cabinets de recrutement ou entreprises privees qui externalisent une partie de leur fonction RH.
Les postes les plus recherches
- Human Resources (HR) Officer — gestion administrative du personnel, recrutement, dossiers employes.
- Senior People & Culture Manager — strategie RH, culture d’entreprise, developpement des equipes.
- Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) — pilotage global de la fonction RH.
Competences et profils attendus
Une bonne connaissance du Code du travail congolais est indispensable, tout comme la maitrise des outils de gestion administrative du personnel. Pour les postes en ONG internationale, l’anglais est frequemment exige en plus du francais, ainsi qu’une experience de gestion d’equipes dans un contexte multiculturel.
Offres d’emploi RH a Kinshasa en ce moment
Liste mise a jour automatiquement :
- Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) - Kinshasa
- Human Resources (HR) Officer - Kinshasa
- Senior People & Culture Manager - Kinshasa