Rwanda HR Manager

Description de l’offre

GiveDirectly recherche un·e HR Manager pour piloter au quotidien les activites RH (« People and Culture ») de son bureau au Rwanda.

Responsabilites principales

• Gerer le cycle complet de recrutement : publication des postes, sourcing, preselection, entretiens, verification des references
• Accompagner les managers dans la definition des besoins et criteres de selection
• Coordonner l’integration et l’induction des nouveaux employes
• Piloter les initiatives de formation et developpement avec la direction pays
• Coordonner les actions d’engagement des employes (enquetes, reconnaissance, bien-etre)
• Etre le point de contact principal pour les relations sociales et preoccupations des employes
• Gerer les cycles d’evaluation de performance et les departs
• Administrer les dossiers RH, contrats, conges et avantages sociaux
• Gerer les permis de travail et visas selon la reglementation locale

Profil recherche

• Licence en ressources humaines, administration des affaires, gestion ou domaine connexe
• 4 ans minimum d’experience RH progressive avec solide expertise en relations sociales
• Connaissance du droit du travail local et des bonnes pratiques RH
• Experience couvrant recrutement, gestion de la performance, formation et administration RH
• Excellentes competences interpersonnelles et de communication, avec discretion
• Experience d’outils RH (BambooHR, Payspace ou similaires) appreciee

Informations cles

Comment postuler ?

Cette offre provient d’un site partenaire. Consultez l’annonce originale complete et postulez directement ici : https://job-boards.greenhouse.io/givedirectly/jobs/4731623005

Brouillon genere automatiquement a partir d’une source externe – a relire et completer avant publication.