Job Description
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๐๐ ๐๐๐๐ lance un ๐๐ฉ๐ฉ๐๐ฅ ร ๐๐๐ง๐๐ข๐๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐๐ฌ pour le recrutement dโun(e) ๐๐จ๐ง๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐๐ง๐ญ(๐) ๐จ๐ฎ ๐๐๐๐ข๐ง๐๐ญ en vue dโappuyer une ๐ข๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ข๐ง๐๐ง๐๐ขรจ๐ซ๐ dans le ๐ซ๐๐ง๐๐จ๐ซ๐๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ ๐ฌ๐จ๐ง ๐๐ข๐ฌ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐ ๐๐ ๐ ๐๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐๐ฌ ๐ซ๐๐ฌ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ซ๐๐๐ฌ ๐ก๐ฎ๐ฆ๐๐ข๐ง๐๐ฌ.
Cette mission sโinscrit dans le cadre du soutien du FPM ASBL au dรฉveloppement institutionnel de ses partenaires financiers, afin de favoriser un ๐ฌ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐๐ข๐ง๐๐ง๐๐ข๐๐ซ ๐ข๐ง๐๐ฅ๐ฎ๐ฌ๐ข๐ ๐๐ญ ๐ฉ๐๐ซ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ง ๐๐๐.
๐ฏ ๐๐๐ฃ๐๐๐ญ๐ข๐ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง :
โพModerniser et professionnaliser le systรจme de gestion des ressources humaines ;
โพMettre ร jour les politiques, procรฉdures et outils RH conformรฉment aux bonnes pratiques et ร la lรฉgislation en vigueur ;
โพAccompagner le choix et le dรฉploiement dโun logiciel RH adaptรฉ ;
โพRenforcer les compรฉtences des รฉquipes RH ร travers un transfert de savoir-faire durable.
๐ค ๐๐ซ๐จ๐๐ข๐ฅ ๐ซ๐๐๐ก๐๐ซ๐๐กรฉ :
Le/la consultant(e) devra justifier dโune ๐๐ฑ๐ฉรฉ๐ซ๐ข๐๐ง๐๐ ๐โ๐๐ฎ ๐ฆ๐จ๐ข๐ง๐ฌ 15 ๐๐ง๐ฌ dans la gestion des ressources humaines au sein dโinstitutions financiรจres, avec une excellente connaissance du ๐๐จ๐ง๐ญ๐๐ฑ๐ญ๐ ๐๐จ๐ง๐ ๐จ๐ฅ๐๐ข๐ฌ et des ๐ง๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ฌ ๐ข๐ง๐ญ๐๐ซ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ๐๐ฌ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ.
๐๐ฎ๐ญ๐ซ๐๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ข๐ง๐ญ๐ฌ
โพ๐๐ฎ๐ซรฉ๐ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง : 30 jours
โพ๐๐ข๐๐ฎ : Rรฉpublique Dรฉmocratique du Congo
โพ๐๐๐ญ๐ ๐ฅ๐ข๐ฆ๐ข๐ญ๐ ๐๐ ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง : 22 ๐ง๐จ๐ฏ๐๐ฆ๐๐ซ๐ 2025 ร 23๐ก59 (๐ก๐๐ฎ๐ซ๐ ๐๐ ๐๐ข๐ง๐ฌ๐ก๐๐ฌ๐)
โพ๐๐จ๐ฎ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐๐ซ ๐๐ฆ๐๐ข๐ฅ ร : fpm-asbl@int.fs.de (cc : offres@fpm.cd)
โพ๐๐๐ฃ๐๐ญ ๐๐ฎ ๐ฆ๐๐ข๐ฅ: 2025/FPM/S7/lot nยฐ3 โ Appui ร la GRH