Analyst – Budgeting
Job Description
Goma, Congo, The Democratic Republic Of Thetime typeFull timeposted onOffre publiée il y a 8 jourstime left to applyDate de fin : 6 avril 2026 (Il reste 5 jour(s) pour postuler)job requisition idJR49156
With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type:Employé à durée déterminée (Fixed Term)
Job Description:
Budget Preparation & Oversight
- Assist in the development of NO support cost budgets, Area Program budgets, and grant/projects budgets in collaboration with relevant departments.
- Consolidate budget inputs from various units and ensure alignment with strategic priorities and donor requirements.
- Participate in budget review sessions and provide technical input to improve accuracy and completeness.
- Support the preparation of budget narratives and justifications for internal and external stakeholders.
System Uploads & LDR Management
- Prepare and validate budget uploads into Horizon/Impaq/Sun System and other financial systems in collaboration with Shared Services, ensuring consistency with approved figures.
- Manage Labor Distribution Reports (LDRs), including adjustments and journal entries, to ensure accurate allocation of staff costs.
- Coordinate with People and Culture and finance teams to resolve discrepancies in LDR data and ensure alignment with payroll records.
- Maintain documentation of uploads and LDR changes for audit and reporting purposes.
PBAS Commitments & Review/Reconciliation
- Monitor PBAS (Planning, Budgeting and Accountability System) commitments and ensure they are aligned with approved budgets.
- Review PBAS reports regularly to identify variances and initiate corrective actions where necessary.
- Reconcile PBAS data with Horizon and other systems to ensure consistency and integrity of financial information.
- Support the Senior Analyst in preparing PBAS status updates for management and donors.
Cost Allocation at NO Level
- Support the implementation of cost allocation methodologies for shared services and support functions at the NO level.
- Prepare cost allocation schedules and ensure they are applied consistently across programs and departments.
- Liaise with program teams to validate allocation bases and resolve any discrepancies.
- Document allocation processes and provide input for financial audits and donor reviews.
Follow-Up on Cost Recovery & SCR Monitoring
- Track cost recovery performance across grants and projects, identifying gaps and initiating follow-up actions.
- Monitor Support Cost Reallocation (SCR) ratios and ensure they remain within GC guidelines.
- Collaborate with grant management and finance teams to improve SCR compliance and address under-recovery issues.
- Prepare SCR analysis reports for management review and decision-making.
Required Knowledge, Qualifications, Professional Experience, training, license, registration, and certification:
- A first degree in Accounting or Finance. A professional qualification such as ACCA or CIMA will be an advantage.
- Minimum of 3 years relevant experience in a finance role in NGO environment.
- In-depth working knowledge of accounting software packages, especially Sun Systems, Vision XL and Vision Executive.
- In-depth working knowledge of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and the WVI FPP.
- Working knowledge of grant accounting.
- Knowledge of how to prepare, review, and present financial statements and financial reports.
- Able to perform complex financial analyses
- Able to work with minimum supervision
- Able to articulate and communicate ideas well verbally and in writing
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler:
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 06 Avril 2026 avec en objet la mention « Analyst – Budgeting», au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.
AVIS IMPORTANT!
Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.
World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :
• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).
• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.
• World Vision ne sollicite et ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les vérifications des antécédents et / ou les examens médicaux.
• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.
• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement frauduleuse de World Vision, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.
Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 88 88
Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org
LA DIRECTION.
Applicant Types Accepted:Local Applicants Only