Chef d’équipe Reporting Groupe et IFRS

Job Description

Equity Banque Commerciale du Congo (Equity BCDC S.A.) recrute 2 Chefs d’équipe Reporting Groupe et IFRS pour son département Finance à Kinshasa. Le poste est classé au grade de Chef de service et est proposé en CDI.

Le titulaire sera chargé de piloter la production et la transmission des reportings financiers dans le respect des échéances fixées. Il devra également veiller à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des informations communiquées au Groupe Equity, à la Banque Centrale du Congo (BCC) et aux autres parties prenantes. Le poste couvre notamment le reporting financier, les états financiers IFRS, les rapprochements entre systèmes comptables, les ajustements IFRS et les rapports réglementaires.

La banque recherche des candidats ayant au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des finances, avec une formation universitaire en finance, comptabilité ou dans une discipline pertinente. La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La date limite de candidature est fixée au 17 septembre 2026.

Informations clés

À propos d’Equity BCDC

Equity Banque Commerciale du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity, dont le siège se trouve au Kenya. Le groupe est présent dans six pays africains : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République démocratique du Congo.

Equity BCDC est une banque orientée vers le développement. Elle propose des services bancaires aux petites et moyennes entreprises, aux grandes entreprises et aux particuliers. Sa vision est de devenir une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Description du poste

Le Chef d’équipe Reporting Groupe et IFRS évolue au sein de la Finance. Son rôle principal consiste à piloter la production et la transmission des reportings dans les délais prévus, tout en garantissant l’exactitude et la cohérence des données communiquées.

Il assure également le suivi des transmissions et la documentation des éventuels retards ou cas de non-transmission. Le poste comporte une importante dimension de contrôle financier, de reporting réglementaire et de conformité aux normes IFRS.

Missions principales

Le titulaire du poste devra notamment :

• superviser la production et la transmission des rapports journaliers, mensuels et annuels destinés au Groupe Equity et aux parties prenantes externes ;
• répondre aux demandes ponctuelles concernant les statistiques et informations financières destinées à la BCC, au Groupe Equity et aux autres parties prenantes ;
• assurer le suivi des rapports périodiques transmis et documenter les éventuels retards ou non-transmissions ;
• superviser l’analyse des écarts et des variations significatives dans les données reportées ;
• vérifier l’exactitude, la cohérence et la qualité des rapports avant leur transmission ;
• veiller à la comptabilisation complète et correcte des écritures dans les systèmes Secondary Ledger et Group Ledger ;
• contrôler régulièrement les rapprochements entre Finacle et l’ERP ;
• superviser la préparation et la transmission des états financiers IFRS, notamment le CBK Report et ses annexes ;
• fournir aux différentes entités de la banque les données nécessaires à leurs rapports ;
• assurer la mise à jour et la fiabilité de l’historique des rapports CBK ;
• veiller à la comptabilisation des ajustements IFRS dans l’ERP ;
• superviser les rapports financiers trimestriels ;
• veiller à la production des rapports demandés par les partenaires externes et les organismes de contrôle ;
• superviser les réconciliations mensuelles entre les contrats de location comptabilisés et ceux enregistrés dans AARO ;
• superviser les états de rapprochement entre l’ERP et AARO ;
• coordonner la contribution du département Finance au rapport de gestion de la banque ;
• superviser la préparation des états financiers locaux, leurs annexes et leurs notes explicatives.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire en finances, comptabilité ou dans une discipline pertinente.

Expérience

L’offre demande une expérience professionnelle d’au moins 3 ans ou plus dans le domaine des finances.

Compétences et qualités

Le poste nécessite notamment :

• une bonne capacité à travailler sur les reportings financiers ;
• une connaissance des normes et processus liés aux IFRS ;
• de la rigueur dans le contrôle et la validation des données ;
• une capacité à respecter des échéances de reporting ;
• de bonnes aptitudes d’analyse ;
• une excellente communication écrite et orale ;
• la capacité à travailler en français et en anglais.

L’offre met particulièrement l’accent sur la qualité et la fiabilité des informations financières transmises.

Pourquoi cette opportunité peut être intéressante

Ce poste peut intéresser les professionnels de la finance et de la comptabilité qui souhaitent évoluer dans le secteur bancaire et travailler sur des sujets liés au reporting groupe, aux états financiers IFRS et au reporting réglementaire.

Le poste offre également une exposition aux échanges avec différents interlocuteurs, notamment le Groupe Equity, la Banque Centrale du Congo et les organismes de contrôle.

Le contrat proposé est un CDI, ce qui constitue également un élément à prendre en compte pour les candidats recherchant une relation de travail durable.

Comment postuler

Les candidats doivent adresser leur candidature au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A.

Le dossier doit comprendre uniquement :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé en français ;
• trois personnes de référence, avec pour chacune le nom, la fonction, l’adresse e-mail et le numéro de téléphone ;
• la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

La candidature doit être envoyée par e-mail à :

recruitment@equitybcdc.cd

L’intitulé « Chef d’équipe Reporting Groupe et IFRS » doit être indiqué dans l’objet du message.

Date limite

Les candidatures doivent parvenir à Equity BCDC au plus tard le 17 septembre 2026.