Community Mobilizer
Job Description
Bukavu Sub-Office, DRCtime typeFull timeposted onOffre publiée il y a 7 jourstime left to applyDate de fin : 4 avril 2026 (Il reste 3 jour(s) pour postuler)job requisition idJR49193
With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type:Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Job Description:
AVIS DE VACANCE
Community Mobilizer (BASE A FIZI et KANIOLA)
N° Offre : HR/EZO/024/FY26
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Kasaï Occidental, du Nord Oubangui et du Maidombe.
World Vision recrute actuellement deux Community Mobilizer qualifiés pour appuyer une réponse multisectorielle d’urgence de grande envergure, financée par le Fonds Humanitaire (FH). Ces postes sont basés respectivement dans les zones de santé de Fizi et Kaniola au Sud-Kivu..
L’Allocation Standard 2025 concentre les ressources du Fonds Humanitaire en RDC (FH RDC) dans les zones de santé présentant les besoins humanitaires les plus sévères, dans un contexte marqué par des déplacements massifs, la dégradation sévère des services publics essentiels, la détérioration des conditions d’accès et la montée des épidémies et des violences.
Alignée sur les Objectifs stratégiques 1 et 2 du Plan de réponse humanitaire (HNRP) 2026, en particulier l’Objectif stratégique 1 :« Sauver des vies et alléger les souffrances des personnes touchées par des chocs récurrents — liés notamment aux conflits, aux aléas naturels et aux épidémies — à travers une assistance multisectorielle sûre, équitable, inclusive et fondée sur les principes humanitaires. »
Cette allocation vise à contribuer directement à cet objectif en soutenant une assistance multisectorielle d’urgence visant à sauver des vies, réduire les souffrances aiguës, rétablir un accès sûr, équitable et digne aux services essentiels, stabiliser les communautés affectées, renforcer la cohésion sociale et promouvoir la redevabilité envers les populations.
Par conséquence, cette allocation constitue un instrument opérationnel du Humanitarian Reset pour ancrer l’approche multisectorielle géographique (area-based) et renforcer la localisation, en :
- Ancrant l’approche multisectorielle dans les zones de santé les plus sous-servies et gravement touchées, où les besoins humanitaires sont les plus sévères en raison des chocs subis ;
- Renforçant la localisation, avec un objectif d’attribuer 60 % des fonds (directement ou indirectement) aux acteurs locaux et nationaux, en portant une attention particulière à l’inclusion des organisations féminines ;
- Valorisant l’utilisation de transferts monétaires (TM), notamment les transferts en espèces à usages multiples (TEUM), conformément au principe « Why Not Cash First » ; et
- Positionnant le Fonds comme catalyseur d’innovation, incluant paiements digitaux, diagnostics de marchés, mécanismes communautaires de monitoring et renforcement des services publics critiques là où cela soutient la stabilité humanitaire.
BUT DU POSTE
Cette position assurera, au niveau des zones de santé ciblées, la mobilisation communautaire en faveur des activités du projet intitulé : Assistance Humanitaire aux personnes en besoin urgent d’assistance humanitaire : aide multisectorielle aux personnes déplacées internes (PDI), retournés, communautés hôtes et populations confrontées aux besoins les plus sévères dans les zones de santé affectées par les chocs. L’agent jouera le rôle d’agent animateur communautaire, chargé de la mobilisation sociale et de l’engagement communautaire. Il collaborera directement avec l’Animateur communautaire des équipes cadre de(s) Zone (s) de santé ciblée (s), les membres de CODESA, des CAC ainsi que les agents de santé communautaires actifs des aires de santé couvertes par le projet FH en s’assurant que les interventions communautaires se déroulent conformément aux procédures et standards du bailleur ainsi que le plan de travail budgétisé validé. Il accompagnera donc les ZS à mettre en œuvre un paquet solide d’activités communautaires essentielles afin de produire un impact collectif rapidement mesurable.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Mettre en œuvre et animer les activités de mobilisation communautaire en santé et nutrition (sensibilisation, causeries éducatives, visites à domicile), conformément au plan de travail du projet.
Appuyer et encadrer les relais communautaires et agents de santé communautaire dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités Santé & Nutrition.
Assurer le référencement et le contre-référencement des cas (malnutrition, maladies courantes, femmes enceintes, enfants à risque) entre la communauté et les ESS.
Participer à l’identification, à l’enregistrement et au suivi des bénéficiaires du projet au niveau communautaire.
Contribuer à la collecte, la vérification et la transmission des données communautaires Santé & Nutrition dans les délais requis.
Promouvoir les bonnes pratiques familiales essentielles en santé et nutrition (ANJE, hygiène, assainissement, alimentation équilibrée, recours précoce aux soins).
Participer aux supervisions communautaires, monitorings et visites conjointes avec l’équipe projet et les structures de santé.
Appuyer l’organisation et la tenue des formations, recyclages et réunions des relais communautaires.
Collaborer avec les leaders communautaires, autorités locales et structures communautaires pour renforcer l’appropriation locale des activités Santé & Nutrition.
Documenter les activités communautaires, produire les rapports périodiques et partager les leçons apprises et bonnes pratiques.
QUALIFICATIONS : ÉDUCATION / CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
Formation et Certifications :
- Diplôme universitaire Licence en Santé Communautaire ou Technique de Développement Rural (TDR)
- Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Lotus note, etc.
Expérience Professionnelle :
- Au moins deux ans d’expérience au sein d’ONG internationales
- Au moins deux ans d’expérience dans la supervision des prestations de santé, une expérience dans le suivi et supervision des activités communautaires de santé nutrition en RDC est un atout
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des projets dans le volet communautaire
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, gestion du temps, avéré et bonnes capacités de supervision.
- Excellentes aptitudes à la communication en français (orale et écrite).
- Une connaissance pratique de l’anglais
- Une connaissance pratique de la langue locale reste un grand atout
- Gestion de bases de données, compétences statistiques et capacité à évaluer de manière critique le plan de travail du projet
- Gestion des approvisionnements et stock
- Expérience professionnelle en matière de formation/renforcement des capacités des prestataires et agents de santé communautaires sur la mobilisation communautaire en santé & la Nutrition
ATTITUDES ET COMPORTEMENT
World Vision est une organisation chrétienne dont le travail est exclusivement centré sur le bien-être et la protection des enfants. Elle applique une politique de tolérance zéro et se réserve le droit d’écarter tout candidat ayant un antécédent d’abus sur enfant ou des comportements contraires à l’éthique de sauvegarde.
- Engagement chrétien authentique se manifestant par le style de vie, les paroles et le témoignage quotidien au sein des communautés.
- Grande résilience émotionnelle et physique, avec une capacité démontrée à travailler de manière autonome sous pression dans des zones isolées (disponibilité pour une mobilité terrain de 100%).
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier complet doit comprendre : une Lettre de motivation mentionnant impérativement la référence de l’offre, un CV détaillé incluant les coordonnées de deux références professionnelles récentes et une référence ecclésiastique, ainsi que la carte ONEM de demandeurs d’emploi. Le tout doit être adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 4 Avril 2026 via la plateforme de recrutement dédiée, careers@wvi.org, avec pour objet précis : « Community Mobilizer ».
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, répondant au profil de compétences, sont vivement et activement encouragées.
AVIS IMPORTANT : World Vision ne sollicite jamais de paiement, de frais ou de commissions à aucune étape de ses processus de recrutement (tests, entretiens, examens médicaux ou badges). Nous vous prions de signaler toute tentative de fraude ou d’extorsion via notre ligne verte sécurisée : 47 8888 ——– 0972607911 ou par email à wvdrc_hotline@wvi.org.
Applicant Types Accepted:Local Applicants Only