Emergency Food Security Livelihood Officer
Job Description
Job Description
Le FSL Officer est chargé de coordonner la mise en œuvre du projet, de s’assurer que les activités et les résultats sont mis en œuvre en temps opportun et conformément au plan de mise en œuvre. Le titulaire travaillera à atteindre les objectifs du projet en étroite collaboration avec l’équipe de projet (programme, MEAL et logistique) en participant aux différentes évaluations sur le terrain, l’analyse et suivi des prix du marché, en travaillant en impliquant les communautés locales dans la planification des achats et distribution des intrants aratoires. L’officier apportera son soutien au PM en Nutrition en qualité des formations et efficacité des activités génératrices de revenus et d’agriculture et la production des rapports en temps opportun.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :
Sous la supervision du Conseiller en Nutrition et FSL , les principales responsabilités du FSL Officer incluent :
- Soutenir l’équipe du projet pour mener à bien la mobilisation communautaire, la sensibilisation et la sélection/vérification des bénéficiaires du projet sur la base de critères prédéfinis
- Responsable de la mise en œuvre des activités sur la sécurité alimentaire et les moyens d’existence sur le terrain
- Superviser l’équipe de terrain FSL pour mener à bien une mise en œuvre de haute qualité
- Participer directement à la sélection des bénéficiaires du programme sous la supervision du de son superviseur direct et du responsable MEAL
- S’engager directement dans la distribution des articles du programme, l’organisation des distributions et la communication des distributions avec les bénéficiaires
- Représenter et expliquer le projet et ses objectifs aux bénéficiaires du programme sous la direction du Conseiller en Nutrition et FSL
- Conduire ensemble avec les communautés bénéficiaires des sessions de diagnostic communautaires pour étudier les causes de l’insécurité alimentaire et les moyens locaux pour les prévenir
- Assurer une meilleure coordination en travaillant en étroite collaboration avec les assistants en nutrition et les autres membres de l’équipe
- S’assurer que les activités de FLS sont bien coordonnées avec
- Activités desécurité alimentaire et nutrition en termes de sélection des bénéficiaires et de planification des activités.
- Effectuer des visites de suivi auprès des prestataires des soins et des bénéficiaires du programme à l’aide des outils développés/fournis par SCI
- Fournir des rapports écrits et verbaux au superviseur direct dans un délai convenu.
- Soutenir les interventions d’urgence des programmes en cours, selon sa fonction ses capacités.
- Soutenir toute activité qui aide à atteindre les objectifs humanitaires de SCI dans la zone de travail et cela selon ses capacités.
- Soutenir les activités d’évaluation, de suivi, de redevabilité et d’apprentissage de SCI en particulier
- Accompagner techniquement les différents CAC dans tous les processus de rendre viables les champs communautaires, y compris, le choix de terrain, la sélection des types de semence et outils aratoires, ainsi que dans le suivi des travaux champêtres
- Superviser régulièrement les activités de distribution de semences et outils dans les différentes aires de santé au bénéficies des membres de CAC et les RECOS pour l’implantation des champs communautaires
Mener des consultations communautaires en vue de suivre la gestion des kits qui seront mis à la disponibilité des CAC et développer un mécanisme de gestion efficace des plaintes et de feedback;
Protection, Do No Harm et Approche Genre
- S’assurer de la prise en compte et de l’application par toutes l’équipe des principes de protection, de Do No Harm et d’approche Genre
- Se rassurer de l’usage de check lists protection dans toutes les activités sur terrain.
- S’assurer de la stricte application des principes de sensibilisation et de participation communautaire lors de chaque activité.
- Rédiger des rapports relatifs aux problématiques de protection
- Appliquer les procédures de sécurité SCI lors de toutes les activités,
- Faire remonter aux services compétents les informations et problèmes sécuritaires récoltées/rencontrés sur le terrain,
- Rédiger les rapports d’incident s’il y a lieu et les transmettre aux personnes concernées.
Sécurité :
Autres :
- Respecter et accomplir les politiques internes et pratiques de SCI en RDC en matière de Politique de Défense des Enfants, code de bonne conduite.
- En étroite collaboration avec le département des programmes, établir un tableau de suivi de rapportage et s’assurer que les rapports sont soumis dans les délais
- Rédiger des rapports mensuels sur la qualité des services offerts ainsi que les données collectées au niveau des ECZS et structures de santé.
- Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par la hiérarchie ou le responsable du programme en rapport avec les compétences et capacités.
Intégrer des approches sensibles au genre et inclusive dans tous les programmes, et s’assurer que les activités de promotion de la participation des filles d’une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée.
About Us
The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:
· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated
We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.
Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.
