MINOVA: Officer WASH- Engineer ( 1)

Job Description

Entreprise : INTERNATIONAL MEDICAL CORPS

Domaine d’activite : Technique & Ingénérie

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDD

Ville : MINOVA

Date limite : 29-09-25

Présentation entreprise : I. Aperçu du programme International Medical Corps est une organisation humanitaire sans but lucratif zélée pour sauver les vies et alléger les souffrances par des programmes des soins de santé, de nutrition, des formations et de développement. Fondée en 1984 par des volontaires médecins et infirmiers, International Medical Corps est une organisation non sectorielle, apolitique, volontaire et privée. Sa mission est de promouvoir la qualité de la vie par des interventions sanitaires et des activités relatives aux soins de santé pour le renforcement des capacités des communautés locales à travers le monde. C’est dans ce cadre qu’IMC cherche à recruter Un (e) « Officer WASH- Engineer » qui sera basé(e) à MINOVA

Contexte et mission : II. Résumé du poste La fonction principale de ce poste consiste à mettre en œuvre les activités WASH en coordination avec et sous la direction du/de la superviseur(se). Fournir des évaluations, planifier, concevoir (préparation du cahier des charges, des spécifications, des dessins), mettre en œuvre, superviser, étendre/développer, gérer les ressources financières, matérielles et autres dans le cadre du programme WASH et d’infrastructure et administrer les interventions techniques. Le/la titulaire du poste contribue à l’élaboration de documents de réflexion et de propositions d’intervention et fournit les données requises en étroite collaboration avec l’équipe. En outre, le/la responsable principal(e) soutien le renforcement des capacités du personnel national désigné et des parties prenantes lors de la mise en œuvre du programme WASH. Il/elle planifie et met en œuvre des projets WASH, en favorisant les réseaux internes et externes avec les parties prenantes et les donateurs, selon les instructions. Il/elle assure sur le terrain le suivi des projets, les examens réguliers, la préparation des rapports des donateurs, la saisie des apprentissages et soutient la clôture des projets et la mise en œuvre des plans de sortie. Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables. III. Taches Essentielles et Résultats Attendus : Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chacune des fonctions essentielles dans des conditions de vie et un environnement de travail limités ou rudimentaires. Les tâches et responsabilités énumérées représentent la nature et le volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives. Évaluation • Procéder à l’évaluation et l’analyse rapides des besoins de l’équipe. • Favorise la transition entre les besoins identifiés et les plans d’activité et les budgets. Conception et mise en œuvre du programme • Assurer la mise en œuvre des objectifs du programme d’intervention WASH, conformément à la stratégie WASH. • Soutenir l’élaboration de documents de réflexion, de lettres d’intention, de propositions et de budgets pour les domaines WASH qui lui sont assignés. • Préparer la sélection, la conception optimisée, la re-conception et la mise en œuvre des activités relatives aux systèmes d’approvisionnement en eau dans le contexte donné (communautés, établissements de santé, camps et écoles), y compris la sélection des sources (eaux souterraines, eaux de surface), le captage, le stockage, le traitement et la distribution pour les nouveaux systèmes et la remise en état des anciens systèmes d’approvisionnement en eau. • Préparer la sélection, la conception et la mise en œuvre de systèmes d’assainissement dans les communautés, les établissements de santé, les camps et les écoles, y compris l’élimination des excréments, la lutte contre les vecteurs, l’élimination des déchets solides et le drainage. Il/elle tient compte des conditions, des ressources, des coutumes et des normes culturelles locales. • Préparer les composants matériels de toutes les activités de prévention et de contrôle des infections (PCI), y compris la supervision, la formation et les équipes non cliniques. • Préparer et exécuter dans les délais les demandes d’achat sur la base de spécifications appropriées et assurer le suivi de l’utilisation des matériaux, des équipements et des fournitures aux fins prévues. • Veiller à ce que les normes SPHERE (qualitatives et quantitatives) soient prises en compte tout au long du cycle du programme et correctement documentées. • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines pour le recrutement et le renforcement des capacités de l’équipe nationale WASH. • Recommander et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités/de développement pour le personnel du projet sur la base d’un exercice documenté d’évaluation des besoins en matière de capacités. • Former le personnel WASH à la qualité de l’eau, à la plomberie et à la gestion des données. • Préparer des rapports d’avancement mensuels, conformément aux normes et modèles des donateurs, des rapports internes et des rapports MEAL pour les secteurs concernés. • Veiller à ce que les questions de genre et de protection soient prises en compte tout au long du cycle du projet, et que les femmes participent à la prise de décision concernant les problèmes liés à l’eau, l’assainissement et l’hygiène. • La mise en œuvre du programme WASH est liée à la santé, à la nutrition, au genre, à la protection de l’enfance et à la SMSPS. • Mettre en place des systèmes de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation appropriés pour les interventions dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène. Informations et coordination • Fournir des mises à jour régulières sur les progrès, les priorités et les défis WASH – oralement et par écrit au/à la superviseur(se). • Participer aux réunions d’ouverture, de pipeline, de mi-parcours et de clôture des subventions. • Représenter International Medical Corps auprès de groupes gouvernementaux et non gouvernementaux, selon les besoins et en accord avec le/la superviseur(se). Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives. Conduite éthique du personnel d’IMC L’International Medical Corps maintient un code de normes de conduite qui doit régir les performances de ses employés engagés dans l’attribution et l’administration des contrats. Aucun employé, dirigeant ou agent ne doit participer à la sélection, à l’attribution ou à l’administration d’un contrat financé par des fonds de donateurs si un conflit d’intérêts réel ou apparent est en jeu. Un tel conflit survient lorsque l’employé, le fonctionnaire ou l’agent, tout membre de sa famille immédiate, son partenaire, ou une organisation qui emploie ou est sur le point d’employer l’une des parties indiquées ci-dessus, a un intérêt financier ou autre dans l’entreprise sélectionnée pour une attribution. Les dirigeants, employés ou agents de IMC ne doivent ni solliciter ni accepter de gratifications, de faveurs ou toute autre chose ayant une valeur monétaire de la part des contractants ou des parties aux accords secondaires. Ces normes prévoient les mesures disciplinaires à appliquer en cas de violation de ces normes par les fonctionnaires, employés ou agents de IMC. Prévention de l’exploitation et des abus sexuels : L’« exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’une situation de vulnérabilité, d’un rapport de force ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, notamment en vue de tirer un avantage payant, social ou politique de l’exploitation sexuelle d’une autre personne ou des abus sexuels commis sur elle. Le staff doit promouvoir activement les normes PSEA (Prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps. Conformité et éthique Promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique au sein d’International Medical Corps. Dans la mesure où cela s’applique à la position, maintient une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhère à ces normes. Effectue son travail avec le plus haut niveau d’intégrité. Communiquer ces valeurs au personnel et aux partenaires et leur demander d’y adhérer.

Profil recherché : IV. Qualification, Compétences et expérience • Licence en génie civil ou une spécialisation technique WASH pertinente. • Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d’approvisionnement en eau et d’assainissement dans des contextes de PDI, de réfugiés et de migrants et dans la mise en œuvre de programmes de promotion de l’hygiène, dont deux ans dans un contexte humanitaire ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience. • Deux ans d’expérience dans la supervision de contractants et l’interaction avec le personnel international, les partenaires et les donateurs. • Expérience de terrain dans la gestion de programmes nationaux en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène dans des contextes humanitaires complexes, y compris les interventions d’urgence. • Expérience dans les phases d’urgence nationale et de relèvement précoce, y compris l’évaluation et la mise en œuvre d’interventions adéquates en matière d’approvisionnement en eau et d’assainissement dans des contextes humanitaires et de développement. • La capacité à analyser efficacement des problèmes complexes et y trouver des solutions qui auraient un impact positif. • Capacité et compréhension du secteur WASH et de ses composantes matérielles. • Compétence dans l’utilisation de Windows et d’autres logiciels d’ingénierie : AutoCAD, logiciels hydrauliques Epnaet, WaterCAD et GPS. • Capacité à présenter efficacement des informations (à l’écrit et à l’oral) et à répondre de manière appropriée aux questions de la haute direction, des homologues sur le terrain et des hauts fonctionnaires du gouvernement. • Connaissance avérée des liens entre les activités WASH et les autres secteurs humanitaires. • Capacité à lire, écrire, analyser et interpréter des textes techniques et non techniques en anglais. • Doit posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et être capable de travailler en collaboration avec d’autres services d’International Medical Corps, des donateurs, des organisations non gouvernementales et le secteur privé. • Maîtrise des applications informatiques, en particulier MS Word et MS Excel, MS PowerPoint ; • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais ; connaissance pratique des langues locales souhaitée ; • Doit être capable de faire preuve de sensibilité interculturelle et d’entretenir des relations de travail positives avec les clients et les collègues avec professionnalisme et intégrité ; • Compétences avérées en matière de résolution de problèmes créative, en particulier dans des contextes où les ressources sont limitées ; • Excellent sens organisationnel, capacité à travailler seul ou en équipe. • Capacité à effectuer plusieurs tâches mais avec bon rendement dans un lieu a ressource limitée. • Capacité à vivre dans des conditions rudimentaires et à se déplacer sur le terrain fréquemment. N.B. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. A compétence égale, la candidature féminine sera privilégiée. Le poste est non éligible à la relocalisation V. Comment postuler Les personnes intéressées par l’offre devront soumettre leurs dossiers de candidature au plus tard le 29 Août 25 en consultant ce lien : https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/Posting/view/3828 Les dossiers de candidatures devront comprendre les documents suivants : un CV de 3 pages au maximum, une Lettre de Motivation, des diplômes obtenus, des attestations de services rendues et une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM pour les sans emploi. NB :  L’International Medical Corps ne demande jamais aux candidats à l’emploi de payer des frais, des droits ou toute autre transaction monétaire.  Chaque processus de recrutement chez International Medical Corps est gratuit et Compétitif  Si on vous demande de l’argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez le signaler à International Medical Corps sur le site internet indiqué ici-bas.  Seuls les candidats remplissant les critères de présélection seront contactés pour passer les tests. ______________________________________________________________________ Site web pour la dénonciation de toute inconduite: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Veuillez ne pas soumettre votre CV ou votre candidature sur ce site web, il ne sera pas pris en compte pour l’examen

postuler ici : https://www.tala-com.com/travailler-rdc/offre-emploi/officer-wash-engineer-1