Security Officer
Description de l’offre
Helen Keller International (Helen Keller Intl) recrute un(e) Security Officer pour son bureau en République démocratique du Congo. Le poste est basé à Kinshasa, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention, y compris dans des provinces présentant des risques sécuritaires élevés.
Le Security Officer sera la principale ressource technique du bureau pays pour le suivi des risques, l’analyse du contexte sécuritaire et la préparation du personnel. Le poste convient à un professionnel disposant d’une expérience confirmée dans la sécurité au sein d’une ONG internationale et d’une bonne connaissance du contexte de la RDC ou de la région des Grands Lacs. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 11 septembre 2026 à 16h30.
Informations clés
| Information | Détail |
|---|---|
| Organisation | Helen Keller International |
| Poste | Security Officer |
| Lieu d’affectation | Kinshasa, RDC |
| Type de contrat | CDD |
| Durée | 9 mois, renouvelable si extension du projet |
| Superviseur | Manager, Operations |
| Expérience requise | 4 à 5 ans |
| Déplacements | Jusqu’à 40 % du temps |
| Langue | Bonne maîtrise du français ; anglais souhaité |
| Date d’ouverture | 31 août 2026 |
| Date limite | 11 septembre 2026 à 16h30 |
À propos de Helen Keller International
Helen Keller International est une organisation mondiale de santé et de développement qui intervient notamment dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la lutte contre les maladies liées à la pauvreté.
Présente dans une vingtaine de pays en Afrique, en Asie, en Europe et aux États-Unis, l’organisation travaille avec les communautés et des partenaires locaux afin d’améliorer durablement les conditions de vie des populations.
En RDC, Helen Keller Intl intervient dans des environnements humanitaires et sécuritaires complexes. Cette réalité explique la place importante accordée au suivi du contexte, à l’évaluation des risques et à la préparation des équipes.
Objectif du poste
Le Security Officer contribuera au bon fonctionnement du bureau de Helen Keller Intl en RDC en apportant son expertise sur les questions de sécurité.
Sous la supervision du/de la Manager, Operations, il suivra les risques auxquels peuvent être exposés le personnel, les consultants, les visiteurs et les opérations de l’organisation.
Il travaillera en interne avec les équipes Finance, Programmes et les responsables du Bureau Pays. À l’extérieur, il sera amené à collaborer avec les institutions gouvernementales et différents partenaires.
Principales responsabilités
Suivi et analyse du contexte sécuritaire
Le Security Officer devra assurer un suivi quotidien de la situation sécuritaire dans les zones où Helen Keller Intl intervient.
Il produira régulièrement des évaluations écrites des risques, des rapports de situation ainsi que des synthèses permettant aux responsables de comprendre l’évolution du contexte et de prendre les décisions nécessaires.
Formation et préparation du personnel
Une partie du travail sera consacrée à la préparation des collaborateurs face aux risques.
Le titulaire devra concevoir et animer des séances d’information, des formations d’intégration et des formations en sécurité destinées au personnel, aux consultants et aux visiteurs.
Cette responsabilité demande donc autant de compétences techniques que de capacités pédagogiques et de communication.
Évaluation des risques et accès aux zones d’intervention
Le Security Officer élaborera, actualisera et utilisera les outils permettant d’évaluer les risques et les conditions d’accès aux sites actuels ou potentiels de l’organisation.
Il participera également à la mise à jour du Plan de sécurité du Bureau Pays.
Coordination et relations externes
Le poste demande d’entretenir un réseau actif de contacts avec les autorités administratives, les forces de sécurité, les agences des Nations Unies et les ONG.
L’objectif est notamment de disposer d’informations pertinentes sur le contexte et de faciliter l’accès humanitaire lorsque cela est nécessaire.
Profil recherché
Helen Keller Intl recherche un candidat titulaire d’un diplôme de licence (Bachelor) ou disposant d’une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Le candidat doit justifier de 4 à 5 années d’expérience progressive en gestion de la sécurité au sein d’une ONG internationale.
Une expérience professionnelle avérée en République démocratique du Congo ou dans la région des Grands Lacs est demandée.
Une certification professionnelle reconnue dans le domaine de la sécurité, notamment HEAT, GISF ou ASIS, constitue un atout.
Compétences recherchées
Le candidat devra être capable d’évaluer des situations de sécurité inhabituelles et de prendre des décisions avec professionnalisme.
Une maîtrise opérationnelle des systèmes de communication utilisés sur le terrain est également attendue, notamment :
- radios HF/VHF ;
- téléphones satellitaires ;
- plateformes d’alerte d’urgence.
Une bonne connaissance des cadres UNDSS/MOSS est également mentionnée dans l’offre.
Le poste demande par ailleurs de savoir instaurer la confiance, respecter ses engagements et communiquer ouvertement sur les problèmes et l’évolution des situations sécuritaires.
Conditions de travail
Le poste est basé à Kinshasa, mais implique une présence régulière sur le terrain.
Les déplacements peuvent représenter jusqu’à 40 % du temps de travail, y compris dans des provinces présentant des risques sécuritaires élevés.
Le contrat proposé est un CDD de 9 mois, renouvelable en cas d’extension du projet.
Une bonne maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
Rémunération et avantages
Helen Keller Intl indique proposer un ensemble d’avantages sociaux à ses employés. L’annonce ne précise toutefois ni le montant du salaire ni la liste détaillée des avantages, ceux-ci pouvant varier selon les pays et les dispositions locales.
Éthique, inclusion et protection
Helen Keller Intl demande à ses employés de contribuer à un environnement de travail sûr et respectueux, notamment envers les communautés auprès desquelles l’organisation intervient.
Le personnel doit respecter le Code de conduite de l’organisation et participer à la prévention du harcèlement au travail, de l’exploitation et des abus sexuels ainsi que de la traite des personnes.
L’organisation affirme également appliquer le principe d’égalité des chances dans son recrutement.
Comment postuler ?
Les candidats qualifiés doivent préparer un seul fichier contenant :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- trois références professionnelles.
Le dossier doit être envoyé à :
L’intitulé du poste, Security Officer, doit être indiqué dans l’objet du message.
Date limite : 11 septembre 2026 à 16h30.