Vivier 5 Positions HI Sud Kivu – Uvira (Handicap International)
Description de l’offre
Description de l’offre
Handicap International (Humanity & Inclusion) Programme RD Congo recrute pour la constitution de son vivier à Uvira : Superviseur Projet (réf. 059/OPER/UVR/HI/08/2026), Technical Officer MHPSS – Santé mentale et soutien psychosocial (réf. 061/OPER/UVR/HI/08/2026), Mobilisateurs Communautaires (réf. 057/OPER/UVR/HI/08/2026), Travailleurs Sociaux (réf. 060/OPER/UVR/HI/08/2026) et Psychologue (réf. 058/OPER/UVR/HI/08/2026).
Informations cles
| Information | Detail |
|---|---|
| Organisation | Handicap International (Humanity & Inclusion) |
| Postes | Superviseur Projet, T.O MHPSS, Mobilisateurs Communautaires, Travailleurs Sociaux, Psychologue |
| Lieu | Uvira, Sud-Kivu, RD Congo |
| Type de contrat | CDD |
| Statut | Positions non ouvertes a la delocalisation |
| Date limite | 15 septembre 2026, 23h59 |
A propos de Handicap International
Handicap International (Humanity & Inclusion) intervient en RDC depuis 1995 dans les domaines de l’action humanitaire, du développement et de la logistique. A Kinshasa, HI met en œuvre des projets de développement axés sur la réadaptation physique et fonctionnelle, la santé maternelle et infantile, l’éducation inclusive, la gouvernance inclusive et l’inclusion économique. Au Kasaï et au Kasaï Central, HI a déployé depuis 2016 des projets de sécurité alimentaire, puis d’inclusion économique et d’éducation inclusive. Au Nord-Kivu, HI met en œuvre plusieurs projets (santé mentale via cliniques mobiles, réponse d’urgence, réadaptation intégrée, inclusion économique, logistique humanitaire via ATLAS Logistique). Au Sud-Kivu, HI prévoit d’ouvrir son premier bureau à Uvira au second semestre 2026, avec un projet de santé mentale (CDCS) et un projet de logistique humanitaire via ATLAS Logistique. La stratégie opérationnelle 2026-2028 de HI vise à renforcer et diversifier ses interventions à l’Est de la RDC.
Les 5 postes du vivier
- Superviseur Projet — réf. 059/OPER/UVR/HI/08/2026
- Technical Officer MHPSS (Santé mentale et soutien psychosocial) — réf. 061/OPER/UVR/HI/08/2026
- Mobilisateurs Communautaires — réf. 057/OPER/UVR/HI/08/2026
- Travailleurs Sociaux — réf. 060/OPER/UVR/HI/08/2026
- Psychologue — réf. 058/OPER/UVR/HI/08/2026
Profil attendu / prerequis (commun aux 5 postes)
- Diplôme universitaire en lien avec le profil recherché ou dans un domaine équivalent
- Minimum 2 ans d’expérience dans des projets humanitaires ou de développement, idéalement au sein d’une ONGI
- Bonne connaissance des principes humanitaires, de la protection et de l’inclusion
- Bonne maîtrise du français et des langues locales parlées dans la zone d’intervention
- Connaissance des outils informatiques courants (MS Office)
- Bonnes aptitudes en communication, travail d’équipe et organisation ; une expérience avec Handicap International constitue un atout
Autres competences et aptitudes
- Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes
- Aptitude à faire des propositions en vue d’améliorations
- Sens élevé de la qualité des rendus, respect des règles et des délais
- Bonnes aptitudes relationnelles, sens de la confidentialité, autonomie et gestion du stress
Pourquoi cette offre peut interesser les candidats ?
Ce vivier ouvre 5 profils différents en même temps pour l’ouverture du tout premier bureau HI à Uvira, ce qui multiplie les possibilités pour les candidat(e)s de rejoindre l’organisation dès le lancement de ses activités dans cette nouvelle zone d’intervention du Sud-Kivu, sur des projets à fort impact social (santé mentale, mobilisation communautaire, accompagnement social et psychologique).
Comment postuler ?
📅 Date limite : 15 septembre 2026 à 23h59 (tests exclusivement à Uvira).
📧 Email : recrutement@rdc.hi.org
Candidature en 2 étapes : 1) remplir le formulaire de recrutement en ligne correspondant au poste visé ; 2) envoyer par e-mail les documents ci-dessous en indiquant la référence exacte du poste en objet (exemple : « Psychologue, Réf : 058/OPER/UVR/HI/08/2026 ») :
- Une lettre de motivation synthétique (1 page maximum)
- Un curriculum vitae en 3 pages maximum avec trois (3) personnes de référence dont un responsable RH
- La carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM
- Une pièce d’identité en cours de validité
Toute candidature qui ne respecte pas les deux étapes ci-dessus sera rejetée. HI encourage particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes.
Attention aux fraudes
Aucun employé d’Handicap International n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Si vous êtes approché(e) pour de l’argent ou des faveurs, contactez le responsable de la base ou signalez la situation à ligne.plaintes@rdc.hi.org.
