Conseiller(e) junior

Job Description

Numéro d’Avis de vacance de poste	005/2026
Titre du poste	1 Conseiller(e) junior (poste réservé aux nationaux)
Niveau du poste	Bande 3 – M
Type du contrat	CDD
Projet	WEEN
Lieu d’affectation	Kinshasa
Durée du contrat	1 an
Date souhaitée d’entrée en fonction	A déterminer
Date de clôture	21.03.2026

Informations générales : 

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

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A. Domaine de responsabilité

Sous la supervision du Responsable du Marché (RdM) du Projet du Nexus eau-énergie-écosystèmes WEEN à Kinshasa, le/la titulaire du poste, basé/e à Kinshasa, aura les responsabilités suivantes : 

• Appui à la gestion des activités attribués du projet WEEN à Kinshasa ;
• Tâches de gestion pour l’ensemble du projet ;
• Appui aux activités de mise en œuvre sur le thème des écosystèmes.

Dans ce cadre, dans le respect des règles et procédures de la GIZ, le/la titulaire de la fonction aura les attributions suivantes :

B. Attributions Gestion des activités mis en œuvre à Kinshasa

* Appui à la gestion du projet dans les thèmes suivants et assumer progressivement la responsabilité de certaines activités en coordination avec le RdM et le CT responsable ;

• Ecosystèmes
• Renforcement des capacités
• Mise en œuvre d’approche WEEN
• Développement d’un système de la prise de décision
• Activités de sauvegarde 

* Gestion des leçons appris et la capitalisation du projet ;

* Appui au point focal genre ;

* Elaboration et suivi de la mise en œuvre des contrats des subventions locales et des consultants avec l’appui de l’expert chargé des contrats et subventions locales du projet ;

* Renforcement des capacités et sensibilisation aux écosystèmes ;

* Coopération avec la société civile, les peuples autochtones, les communautés locales et les organisations des femmes.

Tâches de gestion pour l’ensemble du projet 

• Participation aux ateliers d’élaboration du plan d’opération et de planification annuelle, de présentation et autres séances d’information sur les activités du projet ;
• Elaboration des rapports d’activités et contribution à l’élaboration du rapport d’avancement périodique du projet ;
• Contribution au système du suivi-évaluation du projet ;
• Participation à toutes les rencontres de réflexion, de conception et d’échanges stratégiques du projet ;
• Contribution à l’organisation de différentes évaluations des plans annuels et du projet.

Autres attributions

• Exécution de toutes autres tâches en rapport avec ses compétences confiées par le RdM du projet nécessaire pour atteindre l’objectif du projet ;
• Appui à l’organisation mensuelle des réunions de la plateforme technique de concertation ;
• Disponibilité à répondre aux questions des partenaires sur le projet.

C. Qualifications, compétences et expérience requises Qualification

• Diplôme universitaire : minimum BAC+3 en sciences environnementales, changements climatiques ou sujets semblables.

Expérience professionnelle

• Avoir au minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le secteur des changements climatiques, la conservation de la nature et de la gestion des ressources naturelles ; 
• Expérience pratique dans un projet de coopération au développement traitant explicitement les changements climatiques, la conservation de la nature ou de la gestion des ressources naturelles ; 
• Expertise des principes de l’appui conseil ; 
• Connaissance des questions à l’adaptation aux changements climatiques et d’atténuation des changements climatiques et des écosystèmes / forêts tropicales à la RDC ;
• Connaissance des secteurs de l’eau, foresterie et énergie par rapport aux changements climatiques ; 
• Expériences dans les procédures administratives et financières de la GIZ serait un atout, les procédures de sélection des prestataires inclues (élaboration TdR, procédures d’appel d’offre, suivi de qualité) ;
• Connaissance d’Anglais serait un atout.

Autres connaissances/ compétences exigées

Compétences sociales : 

• Savoir agir dans un environnement politiquement sensible, savoir bien communiquer et conseiller ;
• Avoir la capacité d’analyser le contexte et l’évolution de la situation ;
• Avoir un sens de l’initiative, de l’autonomie et de la responsabilité ;
• Avoir la capacité de communiquer clairement, d’être compréhensible et aller droit au but ;
• Avoir la capacité de rédiger des rapports précis, courts, clairs et lisibles ;
• Être dynamique et engagé.e ;
• Capacité de négociation et de gestion des conflits ;
• Endurance, tolérance à la frustration, résistance au stress ;
• Compétences de conseil, interculturelles et intellectuelles.

Compétences informatiques

• Aisance dans les applications numériques (MS Office, MS Teams, Excel, OneNote…) ;
• Connaissance dans la gestion des bases de données.

D. Soumission de candidatures :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 21/03/2026, uniquement à l’adresse électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes & attestations services rendus et la copie de la carte ONEM. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées

CANDIDATURE A LA GIZ RDC ET RC INTERNE & EXTERNE –Remplir le formulaire