Gestionnaire de Programme de Recherche (Research Programme Manager) – Oxfam GB

Job Description

Une opportunité dans la recherche clinique et la santé publique à Uvira

Oxfam GB recrute un(e) Gestionnaire de Programme de Recherche (Research Programme Manager) pour assurer la coordination quotidienne d’un programme de recherche basé à Uvira, dans l’est de la République démocratique du Congo.

Le poste couvre plusieurs domaines liés à la recherche clinique et de terrain, notamment la surveillance clinique et en laboratoire, la collecte et la qualité des données, les investigations de terrain ainsi que la coordination avec les différents partenaires du programme. Le/la titulaire sera l’interlocuteur principal entre l’équipe de recherche et les partenaires institutionnels et communautaires impliqués.

Le poste est particulièrement destiné à un professionnel disposant d’un diplôme de médecine et d’une expérience solide en recherche clinique, épidémiologie de terrain, microbiologie, immunologie clinique ou opérations de santé publique. Des déplacements réguliers sont prévus vers les zones d’intervention d’Oxfam et à l’étranger.

Informations clés

À propos d’Oxfam GB

Oxfam GB indique avoir pour mission de travailler en partenariat afin de contribuer à la recherche de solutions durables à la pauvreté et à la souffrance.

Dans cette offre, l’organisation recherche un professionnel capable de coordonner un programme de recherche complexe en collaboration avec plusieurs institutions et acteurs, dans un environnement où les conditions de travail et de sécurité peuvent évoluer rapidement.

Description du poste

Le/la Gestionnaire de Programme de Recherche assure la gestion et la coordination quotidiennes de l’ensemble du programme de recherche d’Uvira.

Le programme comprend notamment la surveillance clinique et en laboratoire, les investigations de terrain et les activités opérationnelles transversales.

Le poste comporte également une dimension importante de coordination. Le/la titulaire doit assurer la liaison entre l’équipe de recherche, les partenaires institutionnels et les acteurs communautaires concernés.

Il/elle doit suivre les échéanciers, contrôler l’avancement des activités, gérer certains aspects opérationnels et budgétaires, superviser les équipes de recherche et veiller au respect des exigences éthiques et réglementaires.

Missions principales

Gestion du programme et des projets

Le/la titulaire devra :

• assurer la gestion et le suivi quotidiens du programme ;
• veiller à l’atteinte des livrables à chaque phase des projets ;
• définir, maintenir et communiquer les échéanciers des études ;
• suivre l’avancement des projets par rapport aux plans de travail ;
• identifier les risques et proposer des mesures d’atténuation ;
• gérer les stocks et l’approvisionnement en matériel de recherche ;
• participer aux réunions hebdomadaires avec les partenaires ;
• produire les rapports d’avancement dans les délais.

Recherche clinique et activités de terrain

Le poste comprend également la coordination des activités de recherche sur le terrain.

Le/la Manager devra notamment :

• diriger des projets de recherche clinique et de terrain ;
• coordonner les activités de collecte de données dans les établissements de santé et les communautés ;
• participer directement aux activités de terrain lorsque nécessaire ;
• examiner régulièrement les données cliniques ;
• vérifier leur saisie, leur exhaustivité et leur préparation pour les analyses ;
• effectuer des contrôles qualité des données cliniques ;
• suivre les indicateurs de qualité et les écarts aux protocoles ;
• superviser la rédaction et la mise à jour des documents des sites ;
• veiller à la collecte, à l’étiquetage et au stockage appropriés des échantillons biologiques.

Éthique et conformité

Le/la titulaire doit s’assurer que les activités de recherche respectent les protocoles approuvés et les normes éthiques applicables à la recherche impliquant des sujets humains.

Il/elle devra notamment :

• maintenir la documentation réglementaire à jour ;
• apporter un appui au personnel de recherche dans les établissements de santé et les laboratoires ;
• contribuer au contrôle qualité des protocoles ;
• examiner les formulaires de consentement ;
• contribuer à la révision des plans de gestion des données ;
• participer à la préparation et à la révision des rapports d’étude.

Gestion et qualité des données

Une bonne maîtrise de la gestion des données est attendue.

Les responsabilités comprennent :

• assurer l’appui à la collecte électronique des données ;
• utiliser des outils tels que ODK et REDCap, ou des plateformes équivalentes ;
• résoudre les problèmes de saisie rencontrés sur le terrain ;
• contribuer à la révision des plans de gestion des données ;
• contribuer à la révision des formulaires de rapport de cas ;
• signaler et documenter les écarts aux protocoles ;
• informer le chercheur principal lorsque cela est nécessaire.

Coordination avec les partenaires

Le poste implique une coordination opérationnelle à Uvira entre les différents partenaires du programme, notamment l’Université de Genève, la LSHTM, Oxfam et la Zone de santé d’Uvira.

Le/la titulaire devra également :

• représenter les institutions partenaires dans son domaine de responsabilité ;
• promouvoir leurs valeurs, normes et principes de travail ;
• contribuer à la supervision du personnel de recherche ;
• participer au renforcement des capacités des équipes sur le terrain et dans les établissements.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire au minimum d’un diplôme de médecine.

Cette exigence est clairement indiquée comme essentielle dans l’offre.

Expérience professionnelle

Oxfam recherche un professionnel disposant de 5 à 10 ans d’expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :

• recherche clinique ;
• épidémiologie de terrain ;
• microbiologie ;
• immunologie clinique ;
• opérations de santé publique.

Une expérience de travail avec des institutions internationales de recherche et/ou des organisations humanitaires internationales, notamment dans des contextes fragiles, est également requise.

Compétences techniques

Le candidat doit notamment disposer :

• de solides compétences en gestion de projet ;
• d’une expérience dans la coordination d’activités impliquant plusieurs partenaires ;
• d’une bonne capacité à respecter les délais ;
• d’une solide compréhension des Bonnes Pratiques Cliniques ;
• d’une expérience dans la rédaction et la révision de protocoles ;
• d’une expérience dans la préparation de manuels de formation et de procédures opérationnelles standard (SOP) ;
• d’une expérience dans la rédaction de rapports d’avancement ;
• d’excellentes capacités de communication avec des publics techniques et non techniques ;
• de solides compétences organisationnelles ;
• d’un grand souci du détail ;
• d’une capacité à travailler dans un environnement complexe et disposant de ressources limitées.

Langues

La maîtrise du français et du swahili, à l’oral comme à l’écrit, est demandée.

Une connaissance pratique de l’anglais est également requise.

La connaissance des dialectes locaux constitue un atout supplémentaire.

Qualités personnelles

L’offre recherche une personne faisant preuve notamment :

• d’honnêteté ;
• d’intégrité ;
• de résilience ;
• de souplesse ;
• d’efficacité dans un environnement complexe ;
• de capacité à travailler dans un contexte de sécurité instable ou en évolution rapide.

Atouts supplémentaires

Les éléments suivants sont considérés comme souhaitables :

• expérience dans la recherche impliquant des sujets humains ;
• connaissance des procédures de consentement éclairé et des processus de contrôle éthique ;
• expérience dans la surveillance clinique ou épidémiologique des maladies diarrhéiques, notamment le choléra ;
• connaissance du contrôle qualité en laboratoire ;
• expérience dans l’évaluation des outils de diagnostic ;
• expérience dans la formation du personnel et le développement des compétences ;
• expérience préalable de vie ou de travail à Uvira ;
• expérience en analyse de données quantitatives avec R, Python ou un outil équivalent ;
• expérience en rédaction scientifique ;
• expérience de publication dans des revues à comité de lecture.

Pourquoi cette opportunité peut être intéressante

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté qui souhaite travailler à l’intersection de la recherche clinique, de la santé publique et de la gestion de programmes.

La fonction permet notamment de travailler avec plusieurs institutions de recherche et partenaires autour d’un programme basé à Uvira. Elle combine la coordination d’équipe, la recherche de terrain, la gestion des données, le suivi de la qualité et la collaboration avec différents acteurs.

L’expérience acquise peut également être pertinente pour des professionnels souhaitant renforcer leur parcours dans la recherche clinique et les programmes de santé publique en contexte humanitaire.

Comment postuler

Les candidats doivent déposer leur candidature au plus tard le 10 septembre 2026.

La candidature doit comprendre :

• une lettre de motivation d’une page maximum, mentionnant le numéro de l’offre ;
• un CV à jour, en un seul document Word ou PDF ;
• au moins 2 références professionnelles, notamment parmi les employeurs les plus récents, couvrant cinq années et avec les adresses e-mail professionnelles des responsables des ressources humaines ;
• une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM, pour les chômeurs.

La candidature doit être soumise en ligne via le portail de recrutement d’Oxfam :

Déposer sa candidature auprès d’Oxfam GB

Attention : l’offre précise qu’Oxfam ne demande aucun frais ni dépôt d’argent aux demandeurs d’emploi à quelque étape du processus de recrutement.

Les CV seront étudiés au fur et à mesure de leur réception. Il est donc préférable de ne pas attendre le dernier jour pour soumettre sa candidature.

Conseils AfriOpp

Pour ce poste, votre CV devrait permettre de repérer rapidement votre expérience en recherche clinique, épidémiologie, santé publique ou gestion de programmes.

Mettez en évidence les projets impliquant plusieurs partenaires, votre expérience dans les contextes fragiles et vos responsabilités en matière de coordination. Si vous avez utilisé ODK, REDCap, R, Python ou d’autres outils de gestion et d’analyse des données, indiquez-les clairement.

Votre expérience avec les protocoles de recherche, les SOP, le consentement éclairé, le contrôle qualité ou les procédures éthiques peut également faire la différence, surtout si elle correspond directement aux responsabilités décrites dans l’offre.

Conditions et vérifications

Oxfam indique que les offres d’emploi sont soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées. Celles-ci peuvent notamment concerner le casier judiciaire, la lutte contre le terrorisme et les dispositifs de sauvegarde.

L’organisation précise également son engagement en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation, des abus sexuels, des comportements contraires à l’intégrité et des inconduites financières.

L’offre encourage par ailleurs les candidatures féminines dans le cadre de la volonté d’Oxfam d’accroître la diversité de ses équipes.