Chef de Mission (Project Manager)

Job Description

Le groupement PATHFINDER – ICHESS – FMMDI recrute un(e) Chef de Mission (Project Manager) dans le cadre du Projet de Développement des Transports et de la Connectivité en RDC (PDTC), financé par la Banque mondiale. La mission concerne la prévention et la réponse à l’Exploitation et aux Abus Sexuels (EAS), au Harcèlement Sexuel (HS) et aux violences basées sur le genre sur l’axe routier Mbanga–Rivière Lualaba, dans les provinces de Lomami et du Maniema.

Le ou la Chef(fe) de Mission aura la responsabilité de diriger et de coordonner l’ensemble des aspects stratégiques, techniques, administratifs, financiers et opérationnels du projet. Il/elle supervisera les équipes, veillera au respect des plans de travail et des engagements envers le bailleur, suivra la qualité des données et développera les relations avec les autorités, les communautés, les partenaires et les autres parties prenantes.

Le poste est basé soit à Lubao (Lomami), soit à Kasongo (Maniema). Il s’agit d’un emploi régulier à temps plein, sous contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité d’extension. Le profil recherché doit notamment justifier d’au moins 10 années d’expérience professionnelle, dont une expérience significative dans la prise en charge des survivantes de VBG et EAS.

Informations clés

À propos de la mission

La mission s’inscrit dans le cadre du Projet de Développement des Transports et de la Connectivité en RDC (PDTC), financé par la Banque mondiale.

Le groupement PATHFINDER – ICHESS – FMMDI intervient pour appuyer le projet dans la prévention, l’atténuation des risques et la réponse aux VBG, à l’EAS et au HS liés à la mise en œuvre des opérations sur l’axe routier Mbanga–Rivière Lualaba.

Les activités concernent les provinces de Lomami et du Maniema. Elles comprennent notamment l’identification des risques, la sensibilisation des communautés et des travailleurs, l’accès des survivant(e)s à des services de prise en charge adaptés ainsi que le suivi et l’évaluation des activités de prévention et de réponse.

Description du poste

Sous la supervision du Directeur Pays Adjoint, le/la Chef(fe) de Mission dirige et gère la mission afin d’atteindre les résultats attendus.

Il/elle assure le leadership stratégique et la supervision des aspects administratifs, programmatiques, techniques, financiers et opérationnels du projet. Il/elle est également responsable du suivi quotidien des activités, de la gestion des ressources, de la supervision des équipes et des relations avec les principales parties prenantes.

Le poste implique également de veiller à la qualité des données, de documenter les résultats du projet et de contribuer au positionnement de la mission comme partenaire efficace dans la prévention et la lutte contre les VBG.

Missions principales

Leadership stratégique

Le ou la Chef(fe) de Mission devra :

• fournir une orientation stratégique aux équipes ;
• développer et actualiser le plan stratégique de la mission ;
• assurer l’alignement des activités avec les priorités du programme ;
• superviser les activités des équipes et la réalisation des objectifs ;
• affecter les ressources nécessaires à la réalisation des résultats attendus.

Mise en œuvre du projet

Il/elle devra notamment s’assurer que les activités techniques, les plans de travail, les livrables et les rapports sont réalisés dans les délais et conformément aux exigences de Pathfinder International et du bailleur.

Les principales interventions comprennent :

• cartographier régulièrement les risques de VBG, EAS et HS dans la zone d’intervention ;
• concevoir et mettre en œuvre des campagnes de prévention et de sensibilisation ;
• organiser des formations et des séances de recyclage pour les travailleurs et les communautés concernées ;
• faciliter l’accès des survivant(e)s à une prise en charge médicale, psychosociale et juridique ;
• veiller à la mise en place de points d’entrée sûrs pour les survivant(e)s ;
• appuyer la gestion confidentielle des plaintes liées à l’EAS et au HS ;
• contribuer au suivi et à l’évaluation des activités de prévention et de réponse.

Une attention particulière est accordée à la protection des femmes et des filles dans la zone du projet.

Suivi, évaluation et apprentissage

Le/la Chef(fe) de Mission dirige les stratégies et les plans de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du projet.

Il/elle doit notamment :

• suivre les indicateurs de performance ;
• examiner régulièrement les progrès réalisés ;
• identifier les difficultés rencontrées ;
• déterminer les mesures correctives nécessaires ;
• documenter les résultats et les enseignements tirés du projet ;
• veiller à la qualité et à l’intégrité des données.

Gestion financière et administrative

Le poste comporte également des responsabilités liées à la gestion des ressources.

Le/la titulaire devra :

• participer à l’élaboration et au suivi du budget ;
• examiner régulièrement les dépenses ;
• contribuer à la gestion des fonds ;
• veiller au respect des procédures de Pathfinder International et du bailleur ;
• participer à l’approbation des dépenses conformément aux règles applicables ;
• assurer la production de rapports financiers et opérationnels fiables et dans les délais.

Gestion des contrats et des partenaires

Le/la Chef(fe) de Mission suivra l’exécution des contrats du personnel du projet et travaillera avec les organisations et intervenants locaux.

Il/elle pourra également négocier des accords de consultance et contribuer au renforcement des capacités des partenaires locaux dans les domaines concernés par le projet.

Sécurité

Le poste comprend la responsabilité de veiller à la mise en place et au respect des normes et procédures de sécurité applicables au personnel du projet.

Le/la titulaire devra s’assurer que les directives de sécurité de Pathfinder International et du bailleur sont respectées et régulièrement actualisées.

Relations avec les parties prenantes

Le/la Chef(fe) de Mission devra entretenir des relations professionnelles avec :

• les autorités gouvernementales ;
• les communautés ;
• les partenaires locaux ;
• les organismes de réglementation ;
• les bailleurs de fonds ;
• les autres acteurs intervenant dans la prévention et la réponse aux VBG.

Il/elle représentera également Pathfinder International dans les échanges et activités pertinents liés au projet.

Profil recherché

Formation

L’offre exige un diplôme universitaire en médecine humaine.

Expérience professionnelle

Le candidat doit disposer d’au moins 10 années d’expérience professionnelle globale.

Il doit également justifier d’au moins 5 années d’expérience avérée dans la prise en charge des survivantes de VBG et EAS, y compris les enfants survivants.

Une expérience dans les domaines suivants est également demandée :

• prise en charge des VBG ;
• gestion des cas de VBG ;
• collecte et analyse des données sur les VBG ;
• analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG ;
• prise en charge des enfants survivants ;
• méthodes de recherche quantitatives et qualitatives.

Une connaissance de la législation nationale en matière de VSBG constitue un atout.

La connaissance de la Note de Bonnes Pratiques de la Banque mondiale d’octobre 2022 relative à la lutte contre l’exploitation, les atteintes sexuelles et le harcèlement sexuel dans les projets d’investissement comportant de grands travaux de génie civil est également considérée comme un atout.

Compétences techniques

Le profil recherché doit notamment avoir :

• une bonne connaissance des services de santé et des droits sexuels et reproductifs liés à la lutte contre les VBG ;
• une maîtrise des méthodes de collecte de données ;
• une bonne compréhension de l’intégrité des données ;
• des capacités en gestion et en leadership ;
• une bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
• de solides capacités de présentation ;
• de bonnes compétences en communication et en influence ;
• une capacité à travailler avec les partenaires, les autorités et les communautés ;
• une aptitude à gérer des informations sensibles et confidentielles.

Langues

Le candidat doit être capable de travailler en français et dans les langues locales.

L’offre mentionne notamment :

• tshiluba ;
• songye ;
• lingala.

La maîtrise des langues locales constitue un élément important pour les relations avec les communautés de la zone d’intervention.

Qualités personnelles

Le poste demande notamment :

• un leadership solide ;
• une bonne capacité d’organisation ;
• de la diplomatie ;
• une capacité à travailler avec des personnes de différentes cultures ;
• une aptitude à travailler sous pression ;
• une bonne capacité d’adaptation ;
• de la rigueur dans le traitement des informations ;
• le respect strict de la confidentialité ;
• un engagement en faveur de la santé sexuelle et reproductive et de la lutte contre les VBG.

Pourquoi cette opportunité peut être intéressante

Cette fonction s’adresse à des professionnels expérimentés souhaitant occuper un poste de responsabilité dans un projet financé par la Banque mondiale et consacré à la prévention et à la réponse aux VBG, à l’EAS et au HS.

Le poste offre une forte exposition à la gestion de projet, à la coordination d’équipes, au travail avec les autorités publiques et aux relations avec les partenaires et les communautés. Il combine également des responsabilités techniques, financières, administratives et stratégiques.

L’expérience acquise dans ce type de mission peut être particulièrement pertinente pour une carrière dans les programmes humanitaires, le développement international, la santé publique et la gestion de projets financés par des bailleurs.

Comment postuler

Les personnes intéressées et répondant aux critères doivent soumettre leur CV accompagné de 3 références professionnelles, dont le dernier employeur, via le lien de candidature de Pathfinder International.

Postuler au poste de Chef de Mission

Date limite de candidature : 8 septembre 2026.

Pathfinder International indique encourager les candidatures féminines et appliquer une politique de tolérance zéro concernant la fraude, les abus, l’exploitation et le harcèlement.

L’organisation précise également qu’aucun paiement ni aucune information bancaire personnelle ne sont demandés à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.