À propos
Le Global Changemaker Collective (GCC) ouvre les candidatures pour la cohorte 2026 de son Global Changemaker Fellowship, un programme virtuel de six mois destiné aux personnes déjà engagées dans la résolution de problèmes au sein de leurs communautés.
Le fellowship vise à développer une nouvelle génération de responsables du changement social à travers le monde, en combinant mentorat, formations et mise en réseau international (Global Changemaker Collective).
Au 17 septembre 2026, la page du programme annonce la cohorte 2026 ouverte et le formulaire officiel est accessible. Aucune date limite précise n’est affichée sur les pages consultées : la date du 25 septembre mentionnée dans une précédente version n’est donc pas confirmée.
Table des matières
Présentation du programme
Ce que propose le fellowship
Qui peut candidater ?
Conditions d’éligibilité
Procédure de candidature
Comment les fellows sont-ils sélectionnés ?
Pourquoi ce programme est-il intéressant ?
Fiche pratique et calendrier
Comment postuler ?
Présentation du programme
Le Global Changemaker Fellowship est un programme entièrement virtuel d’une durée de six mois, pensé pour permettre aux participants de continuer à faire avancer leur initiative locale tout en suivant une formation internationale. Il s’agit d’un dispositif d’accompagnement plutôt que d’un simple cycle de cours : les fellows mettent directement en pratique ce qu’ils apprennent sur leur propre projet.
Le programme aborde des thématiques telles que la pensée systémique, le leadership d’opinion, la gestion de valeurs interdépendantes parfois en tension, ainsi que des approches adaptatives et collaboratives du changement social.
Ce que propose le fellowship
- Masterclasses animées par des experts internationaux du changement social.
- Mentorat individuel et consultations tout au long du programme.
- Réseautage international avec d’autres changemakers du monde entier.
- Format virtuel permettant de rester actif sur son initiative locale pendant les six mois du programme.
Le programme ne communique pas de montant de bourse ou de financement direct : la valeur du fellowship réside dans l’accompagnement, la formation et le réseau construits pendant ces six mois.
Qui peut candidater ?
Le GCC décrit les changemakers comme des personnes qui identifient un changement nécessaire dans leur communauté et développent des solutions responsables, innovantes et collaboratives pour y répondre. Le fellowship s’adresse donc à des porteurs de projets ou d’initiatives déjà engagés sur le terrain, quel que soit leur secteur d’activité, du moment que leur démarche vise un impact social positif.
Conditions d’éligibilité
- Agir avec responsabilité et empathie dans la conduite de son initiative.
- Faire preuve de créativité et de sens des ressources (« resourceful and innovative »).
- Savoir travailler de façon collaborative avec d’autres acteurs.
- Être passionné par la thématique de son projet et capable d’identifier clairement le changement recherché.
Le formulaire demande le nom de l’initiative, sa durée d’activité, sa description, la taille de l’équipe et ses réalisations. Une vidéo de trois minutes maximum et un document de présentation sont facultatifs. Il demande aussi de confirmer la disponibilité pendant les six mois.
Procédure de candidature
La candidature se fait en ligne via le bouton « Apply Now » du site du Global Changemaker Collective, qui redirige vers un formulaire dédié à la cohorte 2026. Les pièces exactes demandées ne sont pas détaillées publiquement ; il est recommandé de préparer une présentation claire de son initiative et de son impact avant de commencer la candidature, et de contacter l’organisation (info@gccnetwork.org) en cas de doute.
Comment les fellows sont-ils sélectionnés ?
Le GCC ne communique pas publiquement le détail de son processus de sélection ni le nombre de places disponibles pour la cohorte 2026. La sélection s’appuie vraisemblablement sur la pertinence du projet présenté et l’adéquation du profil du candidat avec les valeurs de responsabilité, de collaboration et d’innovation mises en avant par le programme.
Pourquoi ce programme est-il intéressant ?
Pour un porteur de projet social déjà actif dans sa communauté, ce fellowship offre une occasion rare de structurer sa démarche grâce à des outils de pensée systémique et de leadership, tout en restant pleinement opérationnel sur le terrain grâce au format virtuel. L’accès à un réseau international de changemakers peut aussi ouvrir des perspectives de collaboration au-delà du cadre local du projet.
Le format virtuel constitue en soi un avantage pour les candidats africains : il supprime les contraintes de mobilité et de visa souvent associées aux programmes internationaux, tout en offrant un niveau d’accompagnement comparable à celui de fellowships en présentiel. Pour un jeune leader engagé dans le développement communautaire, cette combinaison d’accessibilité et de rigueur méthodologique peut accélérer significativement la maturité de son initiative.
Fiche pratique et calendrier
- Organisation : Global Changemaker Collective (GCC)
- Public visé : porteurs de projets et initiatives à impact social, tous pays
- Format : entièrement virtuel
- Durée : 6 mois
- Financement direct : non communiqué (mentorat, masterclasses, réseau)
- Date limite : non précisée sur le formulaire officiel consulté.
- Procédure : formulaire en ligne via gccnetwork.org
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent déposer leur dossier avant la clôture de la cohorte 2026 via le site officiel du Global Changemaker Collective.
Photo d’illustration : X / NESA by Makers, Unsplash.
Sources officielles : Présentation et conditions du programme. Article actualisé le 17 septembre 2026.
Pour poursuivre votre recherche : bourses d’études, appels à projets et guides de candidature.
