Inclusive Gender Equality Champions 2026 : un prix de 100 000 € pour les organisations éligibles

Égalité et collaboration au travail — image d’illustration

L’Union européenne récompense les organisations qui obtiennent des résultats concrets en matière d’égalité de genre. La catégorie Inclusive Gender Equality Champions distingue les plans qui prennent aussi en compte plusieurs autres facteurs de discrimination.

Informations clés

AppelHORIZON-WIDERA-2026-GENDER-Prize-03
OrganisateurCommission européenne ; gestion par la REA
TypePrix institutionnel, sans candidature individuelle
Montant par lauréat100 000 €
Date limite29 septembre 2026 à 17h00, heure de Bruxelles ; vérifier le portail
Zone éligibleUnion européenne, pays associés à Horizon Europe et pays candidats à l’adhésion selon le règlement
Critère centralPlan d’égalité de genre inclusif et résultats démontrables

Quelle démarche est récompensée ?

Le plan doit traiter les liens entre le genre et au moins deux autres dimensions sociales, par exemple l’origine, le handicap ou l’orientation sexuelle. La sélection porte sur les résultats de sa mise en œuvre. Une organisation ne peut présenter une candidature que dans une seule des trois catégories du prix.

Vérifier l’éligibilité de l’organisation

Cet appel concerne des organismes répondant aux conditions du règlement et situés dans les pays admis. Il ne constitue pas une bourse personnelle accessible à tout candidat africain. Avant de préparer le dossier, vérifiez le statut du pays d’établissement et la conformité du plan d’égalité de genre aux exigences d’Horizon Europe.

Comment soumettre une candidature

Consultez le règlement 2026 et les documents demandés sur Funding & Tenders. Le bouton Candidater mène directement à la catégorie Inclusive Gender Equality Champions. Préparez des indicateurs montrant les changements obtenus et expliquez comment ils peuvent être attribués aux mesures prises.

Le conseil AfriOpp

Distinguez les engagements annoncés des actions déjà réalisées. Un dossier convaincant explique les obstacles rencontrés, les personnes concernées et les progrès mesurés.

Informations vérifiées le 7 septembre 2026. Site officiel · Informations complémentaires.

Image d’illustration en mise en avant : LinkedIn Sales Solutions / Unsplash.

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