Responsable Analyse et Performance de la Supply Chain – Equity BCDC

Job Description

Equity Banque Commerciale du Congo (Equity BCDC) recrute un(e) Responsable Analyse et Performance de la Supply Chain pour son entité Supply Chain Management, à Kinshasa. Le poste vise à améliorer le pilotage de la performance de la Direction Supply Chain Management & Administration grâce à l’analyse des données, au suivi des KPI, au développement de tableaux de bord et à la production de rapports destinés à la Direction Générale, au Comité Exécutif et au Groupe Equity. Le candidat devra notamment maîtriser les outils d’analyse et de Business Intelligence tels que Microsoft Excel, Power BI et Smartsheets. Il s’agit d’un poste en CDI, au grade de Chef de Service Principal 2. La date limite de candidature est fixée au 17 septembre 2026.

Informations clés

À propos d’Equity BCDC

Equity Banque Commerciale du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity, présent dans plusieurs pays africains, notamment au Kenya, au Rwanda, en Ouganda, en Tanzanie, au Soudan du Sud et en République démocratique du Congo.

Equity BCDC propose des services bancaires aux petites et moyennes entreprises, aux grandes entreprises et aux particuliers. La banque indique également mettre l’accent sur le développement et la création d’opportunités économiques en Afrique.

Le rôle du Responsable Analyse et Performance

Le titulaire du poste aura pour mission de fournir à la Direction des informations de gestion fiables, pertinentes et exploitables pour faciliter la prise de décision.

Il devra notamment assurer le suivi de la performance de la Direction Supply Chain Management & Administration, développer des indicateurs adaptés, concevoir des tableaux de bord stratégiques et opérationnels et produire des analyses destinées aux instances dirigeantes de la banque et du Groupe Equity.

Le poste comporte une forte dimension data, reporting, Business Intelligence et amélioration de la performance.

Principales responsabilités

Le ou la Responsable Analyse et Performance sera notamment chargé(e) de :

• assurer le suivi, l’analyse et le pilotage de la performance de la Direction Supply Chain Management & Administration à travers les KPI ;
• concevoir et développer des indicateurs de gestion permettant d’évaluer l’efficacité, l’efficience et la qualité des services ;
• réaliser des analyses de performance et formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et financière ;
• identifier les opportunités d’optimisation des coûts et contribuer aux initiatives d’amélioration de la rentabilité ;
• analyser les tendances du marché, l’évolution des prix ainsi que la compétitivité des fournisseurs et des contrats stratégiques ;
• assurer le suivi des initiatives de réduction des coûts et mesurer les gains réalisés ainsi que leur impact sur la performance du département ;
• élaborer des analyses stratégiques destinées à soutenir la prise de décision et les orientations de la Direction ;
• concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord stratégiques et opérationnels ;
• préparer les présentations et supports d’analyse destinés aux instances de gouvernance, au Comité Exécutif et au management exécutif ;
• automatiser les processus de reporting à travers les outils analytiques, les plateformes de Business Intelligence et les systèmes ERP de la banque ;
• garantir l’intégrité, la fiabilité, l’exactitude et la cohérence des données utilisées dans les analyses et reportings ;
• superviser les contrôles de qualité des données provenant des systèmes ERP et des différentes applications de gestion ;
• mettre en place et suivre les mécanismes de gouvernance des données ;
• assurer la disponibilité, l’accessibilité et la pertinence des informations de gestion nécessaires aux différentes parties prenantes ;
• fournir à la Direction SCM & Administration des analyses quantitatives et qualitatives permettant d’éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles ;
• transformer les résultats des analyses en recommandations concrètes, plans d’action et initiatives d’amélioration de la performance ;
• contribuer à l’optimisation continue des processus de Supply Chain Management et d’Administration grâce à une approche basée sur les données ;
• accompagner les projets de transformation, de digitalisation, d’automatisation et d’amélioration continue de la performance du département ;
• assurer le suivi des accords de niveau de service (SLA) et des indicateurs clés de performance (KPI) ;
• piloter les initiatives d’automatisation et de digitalisation des processus afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la qualité du reporting ;
• élaborer, analyser et produire les rapports périodiques relatifs aux KPI, aux niveaux de service, aux coûts, aux délais, aux taux de conformité et aux autres informations de gestion requises par la Direction ou le Groupe Equity.

Profil recherché

Pour ce poste, Equity BCDC demande notamment :

• un diplôme de niveau Bac+5 en finances, économie, comptabilité, gestion, statistiques, Supply Chain Management ou dans un domaine équivalent ;
• au moins 5 années d’expérience dans l’analyse de la performance, le contrôle de gestion, la finance, le reporting ou l’analyse de données ;
• une expérience dans la mise en place de tableaux de bord dynamiques ;
• une excellente maîtrise de Microsoft Excel, Power BI et Smartsheets ou d’autres outils de Business Intelligence ;
• la maîtrise des outils d’intelligence artificielle constitue un atout majeur ;
• une certification Lean Six Sigma, CAPM ou PMP constitue un atout majeur ;
• une bonne maîtrise du français ;
• une capacité de communication professionnelle en anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Les compétences à mettre en avant

Cette offre s’adresse particulièrement aux professionnels capables de transformer des données opérationnelles en informations utiles à la prise de décision.

Une bonne maîtrise d’Excel et Power BI, notamment pour construire des tableaux de bord et suivre des KPI, constitue un élément important du profil recherché. L’expérience en contrôle de gestion, reporting, analyse financière ou Supply Chain peut également être pertinente.

Le poste demande aussi une capacité à travailler sur la qualité des données, l’automatisation des reportings et l’amélioration des processus.

Pourquoi cette opportunité est intéressante

Cette fonction permet de travailler à l’intersection de plusieurs domaines : analyse de données, Business Intelligence, Supply Chain, contrôle de performance et transformation digitale.

Le titulaire du poste aura également l’occasion de produire des analyses utilisées à différents niveaux de décision, jusqu’à la Direction Générale et au Comité Exécutif. Pour un professionnel expérimenté en data et performance, cela représente une fonction avec une forte dimension stratégique.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A.

Adresse e-mail : recruitment@equitybcdc.cd

La candidature doit être envoyée au plus tard le 17 septembre 2026.

Le dossier doit comprendre :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé en français ;
• les coordonnées de trois personnes de référence : nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone ;
• la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

L’intitulé du poste doit être indiqué dans l’objet du mail.

Seuls les candidats répondant aux critères requis seront contactés pour l’entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Attention aux fraudes : Equity BCDC précise qu’elle n’exige ni n’accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Les candidats doivent donc se méfier de toute personne demandant un paiement en échange d’un emploi ou d’un traitement privilégié.